lunes, 24 de febrero de 2014

COACHING FINANCIERO



COACHING FINANCIERO

Os queremos presentar un nuevo espacio en este Blog, este apartado va a dar solución a las dudas y miedos que muchos de nosotr@s encontramos alguna vez a la hora de enfrentarnos a las Finanzas, bien por desconocimiento o por falta de tiempo, desde el punto de vista personal, doméstico y familiar.  Desde cual es el mejor seguro a nuestras necesidades, que Entidad Bancaria no cobra mantenimiento, que no nos puede obligar a contratar extras para un crédito, etc.


Nuestra compañera Susana Pulido con una amplia experiencia como Financial Coach  se encargará de este cometido, ella atenderá las consultas y os asesorará sobre este tema, también habrá asesoramiento fiscal para Emprendedores.

Esperamos con esta nueva sección y actividad cubrir las necesidades que se originan en el día a día y que pueden hacernos gestionar mejor nuestros ingresos y gastos, además habrá  atención personalizada en nuestras oficinas previa cita.

©HH Amav 24/02/14 HH

                                                        












jueves, 6 de febrero de 2014

Los salarios bajaron un 10% de media desde el inicio de la reforma laboral

Los salarios bajaron un 10% de media desde el inicio de la reforma laboral


Los salarios se han reducido un 10% de media desde el inicio de la reforma laboral hace ahora dos años, según los resultados del tercer Observatorio de Seguimiento de esta reforma, presentado hoy y procedentes de 200 encuestas a otras tantas empresas, en su mayoría con más de 50 empleados.
El tercer Observatorio, puesto en marcha por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, la Fundación Sagardoy y Adecco, también ha estimado en 26 días la media de indemnizaciones por despidos colectivos procedentes.

Según ha expuesto, en rueda de prensa, el director de Relaciones Laborales de la Fundación Sagardoy, Jesús Mercader, "estos datos demuestran que las indemnizaciones abonadas se están reduciendo en línea con los objetivos de la reforma laboral si bien siguen siendo superiores a los 20 días previstos para el despido procedente".


Más contratos a tiempo parcial


El Observatorio también ha puesto de manifiesto un ligero aumento de las contrataciones a tiempo parcial y del contrato de formación y aprendizaje, especialmente en las firmas de mayor tamaño.
 Así las compañías con más de 50 empleados han duplicado esta última modalidad de contrato, pasando del 8,1% al 16,6%.

Fuente: El economista.es




La Reforma Laboral

Las consecuencias de la Reforma Laboral

Desde febrero de 2012 han planteado expedientes de regulación de empleo más de 45.000, tantas como en los cuatro primeros años de la crisis juntos.
Más de 45.000 empresas que operan en España pusieron en marcha expedientes de regulación de empleo (ERE) durante los 21 meses trascurridos entre febrero de 2012, fecha de entrada en vigor de la reforma laboral del PP, y noviembre de 2013, último del que existen datos oficiales.
En menos de dos años, casi 800.000 trabajadores se han visto afectados por ajustes de empleo.

Esa cifra es similar a la acumulada durante los cuatro primeros años de la crisis económica y revela hasta qué punto las nuevas facilidades concedidas para aligerar las plantillas, sin necesidad de acuerdo con los sindicatos y a un coste menor, han sido aprovechadas a fondo por las empresas.

El número de trabajadores perjudicados también ha crecido brutalmente desde la entrada en vigor de la reforma laboral: casi 800.000 se vieron inmersos en algún ERE hasta noviembre del año pasado, frente a 1.343.000 del periodo 2008-2011, siempre según datos oficiales del Ministerio de Empleo.
Amav S.P


martes, 4 de febrero de 2014

EL LENGUAJE CORPORAL EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

Una serie de indicaciones que nos interesa saber en una entrevista de trabajo:


La entrevista de trabajo es vital para conseguir el trabajo y por eso debes de prepararte, además de prepárate para las preguntas del entrevistador, hay otro tipo de comunicación que se establece en una entrevista de trabajo y es la comunicación de nuestro lenguaje corporal.

Tener un lenguaje corporal adecuado es de vital importancia para tener éxito, aprende a controlarlo y utilízalo en tu beneficio. Puedes sacar un gran provecho si conoces lo que transmiten tus movimientos:


Tocarse alguna parte del rostro (labios, frente, orejas, cejas)
Denota inseguridad y nerviosismo
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Morder los labios o humedecerlos:Timidez, inseguridad, indecisión.

Abrir y cerrar los puños: Refleja ansiedad, inseguridad y duda.

Jugar con algún objeto: Es sinónimo de nerviosismo y dispersión

Jugar con el cabello: Falta de confianza en si mismo

Golpear la mesa o el escritorio con los dedos: Es muestra de impaciencia, desesperación  y ansiedad.

Brazos cruzados: Denota rechazo y actitud defensiva.

Sujetar algo contra el pecho (bolso, portafolios, fólder): Es muestra clara de miedo e inseguridad para asumir retos.

Asentir con la cabeza mientras habla el reclutador: Demuestra interés y atención.

Cejas levantadas: Son reflejo de incredulidad y desconfianza o incluso, sorpresa.

Cejas fruncidas: Reflejan confusión, incertidumbre o duda. También pueden denotar molestia.

Mirada esquiva: Es muestra de inseguridad en sí mismo, baja autoestima y dificultad para establecer relaciones. 

Mirada hacia abajo: No creer en lo que se escucha. 
                       
Frotarse las manos: Clara muestra de impaciencia y ansiedad.

Sonrisa amplia: Es un comportamiento positivo que demuestra flexibilidad y empatía.

Sentarse en el borde de la silla: Demuestra inseguridad.

Sentarse demasiado cómodo: prepotencia, falta de respeto.

Encorvarse en la silla: Pereza y aburrimiento.

Manos en los bolsillos: Ansiedad y malestar.

Movimientos continuos en la silla o balanceo del cuerpo: Denotan nerviosismo e inseguridad, tensión excesiva y duda.

Puntas de los pies juntas y talones separados: Es una postura propia del nerviosismo y la tensión.

Balanceo del pie con las piernas cruzadas: Demuestra falta de interés y motivación. Es síntoma de aburrimiento.

Unir los tobillos: Aprensión.

Caminar erguido: Es un reflejo de seguridad y confianza en sí mismo.





lunes, 3 de febrero de 2014

El quinto año consecutivo de crisis socioeconómica, los resultados de la gran banca y las grandes empresas españolas ha vuelto a cerrar con beneficios millonarios.

Desde que arrancó la crisis del año 2007, la gran banca española ha ganado más de 76.000 millones de euros, mientras los recortes sociales han llegado a los 50.000 millones.

Otra vez y casi igual. El quinto año consecutivo de crisis socioeconómica, los resultados de la gran banca y las grandes empresas españolas ha vuelto a cerrar con beneficios millonarios.
En medio de un contexto de fuertes recortes sociales-los peores desde el final de la dictadura-, de destrucción de empleo y de servicios públicos, de precarización de las condiciones de trabajo y de crecimiento de la pobreza, las grandes empresas y los bancos agrupados en el índice bursátil Ibex 35 cerraron el 2011 con 33.696 millones de euros en beneficios netos. Desde 2007, año en que arrancó la crisis, estas treinta y empresas ya llevan acumulados 229.141 millones de euros en ganancias: 125 millones de euros al día. Cinco millones la hora. 87.188 euros el minuto.
Los desahucios en España durante la crisis económica hacen referencia al lanzamiento o desahucio de viviendas, por ejecución forzosa, de españoles o residentes en España durante la crisis económica española de 2008-2013. Los afectados han sido desalojados por impago de cuotas hipotecarias o alquiler, o van a ser echados, en la mayoría de casos junto a su familia, de la casa que habitaban y que habían comprado mediante hipoteca o alquilado durante la burbuja inmobiliaria en España. Según las estadísticas del primer trimestre de 2012, cada día se produce una media de unos 517 desahucios en España.



El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la ley española de desahucios es contraria a la legislación europea, al no proteger a los ciudadanos frente a cláusulas abusivas.


El 14 de marzo de 2013 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que las leyes españolas sobre desahucios no garantizaba a los ciudadanos una protección suficiente frente a cláusulas abusivas en las hipotecas y vulnera, por tanto, la normativa comunitaria, en concreto la Directiva 93/13/CEE del Consejo, de 5 de abril de 1993.


La sentencia del Tribunal Europeo de Luxemburgo se dicta en respuesta a una cuestión presentada por el juzgado mercantil de Barcelona, en concreto por el juez José María Fernández Seijo, a instancia del abogado Dionisio Moreno, defensor del caso de Mohamed Aziz, ante la imposibilidad de paralizar un desahucio que presenta la legislación española. Según la sentencia, los desahucios podrán paralizase por el juez en cumplimiento de la normativa comunitaria indicada.La sentencia confirmaría parte de las demandas de la Plataforma de afectados por la hipoteca que se han recogido en la Iniciativa Legislativa Popular por la Vivienda Digna.

S.P. Amav
Coca-Cola
La empresa Coca-Cola anunció que ajustará su plantilla en un 30%, una reestructuración que afectará a 1.250 trabajadores




La empresa de bebidas planea un cierre que acarrearía el despido de cerca de 600 empleados que se encargan del embotellamiento del producto
Los trabajadores de la fábrica de Coca-Cola en Fuenlabrada, Madrid, inician este viernes una huelga indefinida en protesta por el cierre que planea la empresa con su correspondiente despido de cerca de 600 empleados que se encargan del embotellamiento del producto. Así mismo, desde los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado una manifestación el próximo 15 de febrero, en Madrid, para protestar contra estos despidos.
"La gente conoce la marca de sobra y la imagen que se está dando es destructora", han indicado algunos trabajadores, haciendo un llamamiento. a los madrileños.



. No consumir Coca-Cola si ésta no se fabrica en la región!!!


Multa de 1700 millones a seis grandes bancos por manipular el Euribor




Multa de 1700 millones por manipular el Euribor:

Bruselas sanciona a Deutsche Bank, Royal Bank of Scotland, Société Général, JPMorgan, Citigroup y RPMartin por participar en un acuerdo ilegal para manipular tipos de interés de referencia como el que se utiliza en España para fijar las hipotecas.
Ambas tasas interbancarias, Euribor (acrónimo de Euro Interbank Offered Rate) y Libor (London Interbank Offered Rate) son utilizadas por las entidades para prestar o pedir prestado dinero a otros bancos, con el objetivo de asegurar su financiación a corto plazo. Además, estos tipos de interés interbancarios afectan también a todo el sector financiero y sirven de referencia a los préstamos a hogares y empresas. El Euríbor concrétamente, que se usa por ejemplo en la mayoría de las hipotecas en España, se calcula sobre la base de los datos que envían los 44 bancos participantes en el panel cada día entre 10:45 y 11:00 a Thomson Reuters, que actúa como el agente calculador para la Federación Bancaria Europea.
SP Amav